Управление образовательной организацией

1. Управление Образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

2. Управление Образовательной организацией осуществляется:

  • а) Администрацией муниципального образования «Усть-Илимский район»;
  • б) единоличным исполнительным органом Образовательной организации.

3. К компетенции Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» относится решение следующих вопросов:

  • а) утверждение Устава Образовательной организации и внесение в него изменений;
  • б) назначение на должность и освобождение от должности директора Образовательной организации, заключение и прекращение трудового договора с ним, установление ему размера заработной платы, поощрение и привлечение его к дисциплинарной ответственности, осуществления контроля за деятельностью директора и исполнения им должностных обязанностей;
  • в) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Образовательной организации на календарный год;
  • г) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Образовательной организацией собственником или приобретенного Образовательной организацией за счет средств, выделенных ей собственником на приобретение такого имущества;
  • д) назначение исполняющего обязанности директора на период временного отсутствия директора (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т. п.) в случае если сам директор не может издать подобный приказ по объективным причинам;
  • е) установление порядка определения платы за услуги, относящиеся к основным видам деятельности Образовательной организации, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами в пределах установленного муниципального задания;
  • ж) проведение проверок деятельности Образовательной организации, директора и иных работников Образовательной организации в соответствии с действующим законодательством;
  • з) иные полномочия и функции, предусмотренные действующим законодательством, муниципальными правовыми актами.

4. Единоличным исполнительным органом Образовательной организации является ее руководитель - директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Образовательной организации.

5. К компетенции директора Образовательной организации относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления Образовательной организации, определенную законами и настоящим Уставом, в том числе вопросы:

  • а) осуществления текущего руководства деятельностью Образовательной организации, в том числе:
    • организации осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Образовательной организации;
    • организации обеспечения прав участников образовательного процесса в Образовательной организации;
    • организации разработки и принятия локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
    • организации и контроля работы административно-управленческого аппарата Образовательной организации;
  • б) представления интересов Образовательной организации и совершения сделок в порядке, установленном гражданским законодательством;
  • в) формирования учетной политики Образовательной организации исходя из особенностей ее структуры, отраслевых и иных особенностей деятельности;
  • г) утверждения внутренних документов Образовательной организации;
  • д) приостановления выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, Уставу и иным локальным нормативным актам Образовательной организации;
  • е) представления интересов Образовательной организации и совершения сделок от ее имени в порядке, установленном гражданским законодательством;
  • ж) реализации муниципального задания.
  • з) установления штатного расписания; приема на работу работников, заключения и расторжения с ними трудовых договоров, распределения должностных обязанностей; создания условий и организации дополнительного профессионального образования работников; применения  мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий в отношении работников Образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • и) определения формы и системы оплаты труда, обеспечения своевременной выплаты заработной платы работникам, определения размеров и порядка установления премий и доплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами Образовательной организации;
  • к) обеспечения соблюдения финансовой и учетной дисциплины Образовательной организации, целевого и рационального использования бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ) и на иные цели, исполнения договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг, в соответствии с федеральными законами;
  • л) выдачи доверенностей на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, и прочее; о делегировании своих полномочий в порядке, определенном трудовым договором.

6. На период временного отсутствия директора (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.п.) его полномочия исполняет заместитель директора, на которого возлагаются обязанности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. В случае временного отсутствия заместителя директора, полномочия директора приказом директора Образовательной организации могут быть делегированы другому работнику Образовательной организации в порядке, определенном трудовым договором.

7. В Образовательной организации формируются коллегиальные органы управления: Управляющий совет, общее собрание работников Образовательной организации, педагогический совет.

Указанные органы осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, настоящим Уставом и положениями о них, утверждаемые локальными нормативными актами Образовательной организации.

8. Управляющий совет Учреждения   полномочен принимать решения по основным вопросам управления школой. Полномочия определяются уставом Учреждения.

9. Управляющий совет исполняет свои полномочия с целью последовательного достижения высоких результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав каждого учащегося. Управляющий совет ежегодно устанавливает и обнародует (в том числе в ежегодном публичном отчетном докладе учреждения) показатели качества обучения, укрепления здоровья и правового благополучия обучающихся в учреждении.

10. Руководитель Учреждения  действует в соответствии с решениями управляющего совета на основе разграничения полномочий между директором и управляющим советом.

11. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения мастерства и творческого роста учителей и воспитателей создается педагогический совет Учреждения – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников на правах органа, который обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, учебных планов, программ, учебников, форм и методов учебно- воспитательной работы и способов их реализации, организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространяет передовой опыт, принимает решения по всем другим вопросам профессиональной деятельности педагогов. В состав педагогического совета Учреждения входят все педагогические работники. Педагогический совет заседает не реже 1 раза в четверть.

12. Педагогический Совет под председательством Руководителя:

  • - обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • - принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачётов;
  • - принимает решение о переводе учащегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс,  а также (по согласованию с родителями /законными представителями учащегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжение обучения в форме семейного образования или самообразования;
  • - обсуждает годовой календарный учебный график;
  • - рассматривает вопросы по основной деятельности учреждения.

13. При педагогическом совете могут создаваться предметные секции и другие объединения учителей. Председателем педагогического совета является директор Учреждения

14. Деятельность педагогического совета регламентируется в «Положении о педагогическом совете» Учреждения;

15. Педагогический Совет созывается Директором по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Директор председательствует на заседаниях педагогического совета.

16. Решение Педагогического Совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников школы и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим Советом Учреждения.

17. Решения Педагогического совета реализуются приказами Директора Учреждения.

18. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

19. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

  • - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению Руководителя;
  • - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • - образование органа общественной самодеятельности – Совета трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
  • - утверждение коллективного договора;
  • - определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание её членов;
  • - выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия разрешения трудового спора;

20. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимается большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива.

21. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют классные и общешкольные родительские комитеты, функции которых регламентируются Положением о родительских активах. Общее руководство родительскими классными комитетами осуществляет общешкольный родительский комитет.

Избранные представители классных родительских комитетов составляют общешкольный родительский комитет.

Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной жизни и принятия решений  в форме предложений.

Эти предложения рассматриваются должностными лицами Учреждения с последующими сообщениями о результатах рассмотрения, при необходимости вопрос выносится на общешкольное родительское собрание, педагогический совет, общественный Совет учреждения.

22. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы самоуправления обучающихся и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям организаций обучающихся необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

Структура управления МОУ "Невонская СОШ №2"